Unser Mandant ist ein in den neuen Bundesländern stark wachsendes, mittelständisches Unternehmen mit umfangreichen Logistik- und Vertriebsaktivitäten und einem Jahresumsatz im dreistelligen Millionenbereich. Die Realisierung der hochgesteckten Wachstumsziele erfordern ein effektives und zeitgemäßes Personalmanagement und insbesondere Recruitment in allen Unternehmensbereichen. Wir suchen daher zum baldmöglichen Zeitpunkt eine versierte und HR-erfahrene Führungspersönlichkeit (m/w/d) mit Sitz im Raum Leipzig als

Leiter Personal ppa. (m/w/d) - Mitglied der Geschäftsleitung

Ihre Aufgaben:

  • Gewährleistung eines effektiven unternehmensweiten Personalmanagements
  • Schwerpunkt in der Organisation und Umsetzung eines konsequenten Recruitings unter Einsatz aller zeitgemäßen Instrumente
  • Aufbau einer nachhaltigen Personalentwicklung
  • Proaktive Beratung der Führungskräfte und Fachabteilungen
  • Teilnahme an überregionalen Recruitingmessen und Netzwerkveranstaltungen
  • Projektmanagement und Optimierung bestehender Prozesse
  • Direkte Berichterstattung an die Unternehmensleitung
  • Führung eines Teams von zehn Mitarbeitenden

Das wünschen wir uns von Ihnen:

  • Akademischer Vorbildungshintergrund oder passende praktische Erfahrungen
  • Generalistisches Wissen im Personalressort einschließlich Personalentwicklung und -administration
  • Fundiertes Knowhow zeitgemäßer Instrumente im Recruitment
  • Erfahrungen im Einsatz einer gängigen Software für ein effektives Bewerbermanagement
  • Berufspraxis mit gewerblichen Mitarbeitenden und Angestellten
  • Empathie, persönliche Integrität
  • Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein und eine strukturierte, eigenständige Arbeitsweise
  • Sehr gute kommunikative Fähigkeiten
  • Erfahrungen aus den neuen Bundesländern vorteilhaft
  • Bereitschaft zu einem langfristigen Engagement


Ihre Vorteile:

  • Hoher Gestaltungsspielraum für das Einbringen kreativer Ideen
  • Krisensicherer Arbeitsplatz
  • Attraktive leistungsgerechte Vergütung, gute Sozialleistungen
  • Direkte Einflussmöglichkeiten durch flache Hierarchien und kurze Kommunikationswege    

Haben wir Ihr Interesse an dieser Gestaltungsaufgabe geweckt? Dann freuen wir uns als beauftragte Beratung auf Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen mit Gehaltsvorstellung und möglichem Eintrittstermin unter der Kennziffer 1254 an bewerbung@hartkopfmanagement.de. Nähere Einzelheiten zu der ausgeschriebenen Position können Sie im weiteren Verlauf von Peter Hartkopf erhalten.
HARTKOPF Management GmbH, 51429 Bergisch Gladbach