Mit der Auszeichnung „Top-Arbeitgeber“ gehört unser Mandant zu den führenden Handels- und Dienstleistungsadressen im Gesundheitsmarkt mit einem Milliardenumsatz, zahlreichen überregionalen Standorten, einem kontinuierlichen Übermarktwachstum und dem Sitz der Zentrale in NRW. Das Geschäft ist die Versorgung selbstständiger Apotheker mit einem umfangreichen Sortiment, einer ausgefeilten Logistik und zugehörigen Dienstleistungen.
Der langfristige Erfolg der Gruppe ist ganz entscheidend von den Fähigkeiten und Talenten der Führungskräfte von morgen abhängig.
Daher sucht unser Mandant Sie, die Verantwortungsträger und Entscheider von morgen – hochmotiviert, engagiert und unternehmerisch denkend. Starten Sie als
Trainee (m/w/d) - Nachwuchsführungskraft Vertrieb/Management
Ihre Aufgaben:
- Teilnahme an einem bis zu 2 Jahre dauernden Trainee-Programm (Sie bestimmen die Laufzeit mit)
- Intensives Kennenlernen aller wichtigen Bereiche und Abteilungen
- Unterstützung von und Zusammenarbeit mit Führungskräften im Tagesgeschäft
- Beteiligung an der Projektarbeit in unterschiedlichen Bereichen
- Kennenlernen der gruppenspezifischen Managementmethoden und der Unternehmenskultur
- Konsequente Vorbereitung auf künftige Leitungsaufgaben
Das wünschen wir uns von Ihnen:
- Abgeschlossenes wirtschaftsmathematisches oder betriebswirtschaftliches Studium, gerne auch bereits einen Master-Abschluss
- Offene und erfolgshungrige Persönlichkeit
- Interesse an Verantwortung und künftigen Managementaufgaben
- Sicheres Englisch
- Unternehmerisches Gespür
- Die Bereitschaft zu Teamarbeit
- Mobilität erwünscht
Ihre Vorteile:
- Top-Karriereperspektiven in Richtung einer Managementposition
- Die Übertragung von Ergebnisverantwortung für den Geschäftserfolg einer Teileinheit direkt nach der Trainee-Phase
- Interessante Einsatzvarianten in Abhängigkeit Ihrer Fähigkeiten und Talente (Vertrieb)
- Eine attraktive Entlohnung plus Leistungskomponenten bis hin zur Beteiligungsmöglichkeit
- Sehr gute Sozialleistungen
- Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten
Haben wir Ihr Interesse an dieser Gestaltungsaufgabe geweckt? Dann freuen wir uns als beauftragte Beratung auf Ihre aussagefähigen
Bewerbungsunterlagen mit Gehaltsvorstellung und möglichem Eintrittstermin unter der Kennziffer 1214.
Telefonische Vorabinformationen erhalten Sie von Kathrin Berger unter der Direktwahl 0220495060.
Alle wichtigen Detailinformationen zu der ausgeschriebenen Position erfahren Sie dann im weiterführenden persönlichen Gespräch.
Postadresse: HARTKOPF Management GmbH,
Schloßstr. 20,
51429 Bergisch Gladbach,
E-Mail: bewerbung@hartkopfmanagement.de